San Vicente .: El secretario General del Sindicato de Empleados Municipales de San Vicente (SEMSV), Juan Sosa, y el intendente Mauricio Gómez acordaron un incremento salarial del 17 por ciento en tres cuotas desde este mes hasta marzo. Con este convenio, alcanzaron el 34 por ciento de aumento en 2018, lo que implica más de 10 puntos por debajo de la inflación proyectada hacia finales de este año.
El acuerdo se firmó el pasado miércoles 21 de noviembre por la tarde en el Palacio Municipal sanvicentino, donde estuvieron presentes Sosa, Gómez, el director General de Recursos Humanos, Hugo Tuduri, y el secretario de Hacienda, Guillermo Fiotek.
Según el convenio, los municipales cobrarán un aumento del 17 por ciento en tres cuotas: la primera será del 5 por ciento este mes, un 8 por ciento no remunerativo en diciembre y un 4 por ciento en marzo. En abril, volverán a sentarse a negociar las paritarias para el próximo año, afirmó Sosa en diálogo con Al Sur.
Con este incremento, el SEMSV alcanzó el 34 por ciento en 2018, ya que habían firmado el pasado abril por un total del 17 en cuatro veces (3% en enero, 8% en abril, 2% en junio y 4% en octubre). Este nuevo 17 por ciento acordado es parte de las negociaciones por la “cláusula de revisión”, que volvieron a negociar con Gómez durante este mes.
Si bien desde el SEMSV reconocieron que este aumento está por debajo de las proyecciones de inflación, que cerrará este año en 48 por ciento según estimó la consultora EcoLatina, calificaron al acuerdo de “positivo”.
“En las negociaciones de abril, apuntaremos a que el 8 por ciento de diciembre pase al sueldo básico. No superamos la inflación pero es lo que dicen que nos pueden pagar”, aseguró Sosa y adelantó que continuarán negociando estos meses por pases a planta permanente. “No me puedo quejar, siempre estamos mediando con el Ejecutiva. Por ahora, estamos tranquilos”, afirmó.
